Ustawa o przejrzystości
Nasze cele zrównoważonego rozwoju
Zrównoważony rozwój jest jednym z fundamentów strategii Haugesund Skip og Offshore Service AS. Nasze wartości są częścią tej pracy i stanowią podstawę sposobu, w jaki tworzymy wartość dla firmy, naszych klientów i całego społeczeństwa;
- BEZPIECZNY
- HONEST
- ODBIÓR
- SZACUNEK
- WYDAJNY
Ustawa o przejrzystości
Nowa ustawa o przejrzystości jest potwierdzeniem, że ta praca jest ważna. Ustawa będzie obowiązywać od 1 lipca 2022 r. i zapewni, że duże przedsiębiorstwa w Norwegii będą działać na rzecz promowania podstawowych praw człowieka i godnych warunków pracy we własnej działalności oraz wśród swoich dostawców i partnerów biznesowych.
Ustawa o przejrzystości zobowiązuje nas do:
- Przeprowadzenie badania due diligence zgodnie z Wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych,
- przedstawić naszą pracę w zakresie należytej staranności związanej z prawami człowieka i godnymi warunkami pracy, oraz
- odpowiadać na wnioski o udzielenie informacji składane przez ogół społeczeństwa.
Ustawa o przejrzystości wymaga od nas ujawniania istotnych ryzyk związanych z naruszaniem podstawowych praw człowieka i godnych warunków pracy. Ustawa wymaga również od nas przedstawienia środków, które wdrażamy w celu ograniczenia tego ryzyka. Prace nad Ustawą o przejrzystości będą prowadzone w sposób ciągły w nadchodzących latach, w których zarówno ryzyka, jak i środki będą się zmieniać wraz z rozwojem sytuacji społecznej i informacjami otrzymywanymi od naszych pracowników, dostawców i klientów.
Nasze ryzyko związane z prawami człowieka i godną pracą
Prawa człowieka to podstawowe prawa, które mają zastosowanie do wszystkich ludzi na całym świecie. W Haugesund Skip og Offshore Service AS możemy wpływać na prawa człowieka poprzez pełnienie roli pracodawcy, dostawcy, nabywcy i podmiotu społecznego.
Ważnym elementem naszej pracy w zakresie etyki jest zapewnienie, że nasi pracownicy są zaznajomieni z krajowymi i międzynarodowymi zasadami oraz mają właściwe nastawienie.Różne kultury mogą mieć różne podejście do granic tego, co stanowi prawidłowe zachowanie etyczne.
We współpracy z partnerami i dostawcami, Haugesund Skip og Offshore Service AS monitoruje i wspiera zarządzanie ryzykiem i wynikami związanymi z bezpieczeństwem, ochroną, etyką, uczciwością i zrównoważonym rozwojem. Obejmuje to również monitorowanie kwestii związanych z klimatem i prawami człowieka. Wymagamy również od naszych dostawców utrzymywania wysokich standardów w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa, ochrony, przeciwdziałania korupcji i ochrony środowiska, a także stosowania podejścia do praw człowieka zgodnego z celami Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka.
W Haugesund Skip og Offshore Service AS zobowiązujemy się do prowadzenia naszej działalności zgodnie z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz 10 zasadami UN Global Compact dotyczącymi praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. Obejmuje to między innymi:
Poszanowanie wolności zrzeszania się i prawa do negocjacji zbiorowych
Haugesund Skip og Offshore Service AS przestrzega prawa do wolności zgromadzeń i wolności zrzeszania się, a także prawa do angażowania się w negocjacje zbiorowe i tworzenia związków zawodowych.
Zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i pracy przymusowej
Haugesund Skip og Offshore Service AS sprzeciwia się wszelkim formom handlu ludźmi i pracy przymusowej. Nikt nie może świadczyć pracy na rzecz Haugesund Skip og Offshore Service AS, jeśli nie jest to oparte na dobrowolnych, prawdziwych i otwartych relacjach bez jakiejkolwiek formy przymusu psychicznego, fizycznego lub finansowego lub groźby kary lub sankcji.
Traktuj wszystkich z szacunkiem
Haugesund Skip og Offshore Service AS nie akceptuje żadnych form dyskryminacji, na przykład ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie etniczne, stan cywilny, orientację seksualną, przekonania polityczne, przynależność do związków zawodowych, narodowość, stan zdrowia, niepełnosprawność lub wiek.
Ocena należytej staranności
Haugesund Skip og Offshore Service AS przeprowadza coroczne oceny należytej staranności oparte na ryzyku, w ramach których mapowane i oceniane są negatywne konsekwencje dla podstawowych praw człowieka i godnych warunków pracy. Zapewniamy wdrożenie odpowiednich środków w celu powstrzymania, zapobiegania lub ograniczenia negatywnych konsekwencji.
Jest to ciągły proces identyfikowania wyzwań i podejmowania działań we wszystkich łańcuchach wartości firmy, w tym u dostawców, klientów i innych interesariuszy.
Wymagamy również, aby dostawcy firmy przestrzegali tych samych zasad dotyczących praw człowieka, które obowiązują w Haugesund Skip og Offshore Service AS. Jest to część pracy firmy nad zatwierdzaniem i monitorowaniem dostawców.
Nagrody i wyróżnienia



