Nasze cele w zakresie zrównoważonego rozwoju

Zrównoważony rozwój jest jednym z filarów strategii Haugesund Skip og Offshore Service AS. Nasze wartości są częścią tej pracy i stanowią podstawę sposobu, w jaki tworzymy wartość zarówno dla firmy, naszych klientów, jak i całego społeczeństwa;

• BEZPIECZNA
• UCZCIWY
• PRZYJĄĆ
• SZACUNEK
• WYDAJNY

Ustawa o przejrzystości

Nowa ustawa o przejrzystości jest potwierdzeniem wagi tej pracy. Ustawa wchodzi w życie 1 lipca 2022 r. i ma na celu zapewnienie, że większe przedsiębiorstwa w Norwegii będą działać na rzecz promowania podstawowych praw człowieka i godnych warunków pracy we własnej działalności oraz u swoich dostawców i partnerów biznesowych.

Ustawa o przejrzystości nakłada na nas obowiązek:

• przeprowadzać oceny należytej staranności zgodnie z Wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych,
• wyjaśniać naszą pracę poprzez ocenę należytej staranności w zakresie praw człowieka i godnych warunków pracy oraz
• odpowiadać na prośby o udzielenie informacji od ogółu społeczeństwa.

Ustawa o Przejrzystości nakłada na nas obowiązek transparentnego informowania o istotnych zagrożeniach związanych z naruszeniami podstawowych praw człowieka i godnych warunków pracy. Ustawa nakłada również na nas obowiązek rozliczania się z działań podejmowanych w celu ograniczenia tego ryzyka. Prace nad Ustawą o Przejrzystości będą trwały przez kolejne lata, a zarówno zagrożenia, jak i środki będą się zmieniać w zależności od rozwoju sytuacji społecznej oraz informacji, które otrzymujemy m.in. od naszych pracowników, dostawców i klientów.

Nasze ryzyko związane z prawami człowieka i godnymi warunkami pracy

Prawa człowieka to prawa podstawowe, które dotyczą wszystkich ludzi na całym świecie. My, Haugesund Skip og Offshore Service AS, możemy wpływać na prawa człowieka poprzez naszą rolę pracodawcy, dostawcy, nabywcy i podmiotu społecznego.

Ważnym elementem naszej etycznej pracy jest dbanie o to, aby nasi pracownicy znali przepisy krajowe i międzynarodowe oraz wykazywali się odpowiednimi postawami. Różne kultury mogą mieć różne podejście do granic etycznego postępowania.

Współpracując z partnerami i dostawcami, w Haugesund Skip og Offshore Service AS monitorujemy i wspieramy zarządzanie ryzykiem i wynikami w zakresie bezpieczeństwa, ochrony, etyki, uczciwości i zrównoważonego rozwoju. Obejmuje to również monitorowanie kwestii związanych z klimatem i prawami człowieka. Wymagamy również od naszych dostawców utrzymywania wysokich standardów w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa, ochrony, przeciwdziałania korupcji i ochrony środowiska, a także stosowania przez nich podejścia do praw człowieka zgodnego z celami Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka.

W Haugesund Skip og Offshore Service AS zobowiązujemy się do prowadzenia działalności zgodnie z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz 10 zasadami Global Compact ONZ dotyczącymi praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. Obejmuje to między innymi:

Poszanowanie wolności zrzeszania się i prawa do udziału w negocjacjach zbiorowych
Haugesund Skip og Offshore Service AS szanuje prawo do wolności zgromadzeń i wolności stowarzyszeń, a także prawo do udziału w negocjacjach zbiorowych i tworzenia związków zawodowych.

Zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i pracy przymusowej
Haugesund Skip og Offshore Service AS sprzeciwia się wszelkim formom handlu ludźmi i pracy przymusowej. Nikt nie może wykonywać pracy dla Haugesund Skip og Offshore Service AS, chyba że odbywa się to na zasadzie dobrowolności, rzeczywistych i jawnych warunków, bez jakiejkolwiek formy przymusu psychicznego, fizycznego lub finansowego ani groźby kary lub sankcji.

Traktuj każdego z szacunkiem
Haugesund Skip og Offshore Service AS nie akceptuje żadnej formy dyskryminacji ze względu na, na przykład, płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie etniczne, stan cywilny, orientację seksualną, przekonania polityczne, przynależność związkową, narodowość, stan zdrowia, niepełnosprawność lub wiek.

Należyta staranność
Haugesund Skip og Offshore Service AS przeprowadza coroczne oceny due diligence oparte na ryzyku, aby zidentyfikować i ocenić negatywny wpływ na podstawowe prawa człowieka i godne warunki pracy. Zapewniamy podjęcie odpowiednich środków w celu powstrzymania, zapobiegania lub ograniczenia negatywnych skutków.

Jest to ciągły proces mający na celu identyfikację wyzwań i podejmowanie działań w obrębie wszystkich łańcuchów wartości firmy, w tym w odniesieniu do dostawców, klientów i innych interesariuszy.

Wymagamy również, aby dostawcy firmy przestrzegali tych samych zasad praw człowieka, które obowiązują w Haugesund Skip og Offshore Service AS. Jest to część naszych działań związanych z zatwierdzaniem i monitorowaniem dostawców.